Selección de reclutamiento interno y externo
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Reclutar es básicamente un sistema a través del cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos la oportunidad de empleo que pretende rellenar. Para ser eficaz, el reclutamiento debe atraer un contingente de candidatos suficientes para repostar adecuadamente el proceso de selección. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO INTERNO El reclutamiento interno tiene inicio cuando surge determinada vaga y así la empresa intenta rellenar a través de modificaciones o cambios de sus funcionarios. De pronto, es un procesamiento que posee ventajas, hay entre ellas el hecho de ser más económica y más rápida, además de ser una fuente poderosa de motivación, pues suple la ocupación de las vagas por medio de promoción o transferencias de funcionarios de la organización. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO EXTERNO El reclutamiento es externo cuando aborda candidatos reales o potenciales, disponibles o aplicados en otr...